Conceptualización
y tipos de sistemas de información.
Los propósitos para desarrollar el tema fueron los
siguientes
*Estudiar y comprender los fundamentos de los sistemas de información.
*Comprender que es un sistema de información.
Un sistema, es un conjunto de elementos organizados y relacionados que interactúan
entre si para lograr un objetivo.
Dentro de sus características recibe una
entrada, efectúa un procesamiento, provee una salida
de información y puede estar constituido por un conjunto de sistemas.
Los datos, son conjunto de factores y objetivos sobre un hecho real y
las tecnologías son un medio para almacenar datos.
¿Por que
los datos son importantes para una organización?
Porque le da consistencia a la información obtenida en el
desarrollo de la organización, agrupa datos relevantes en
un único lugar, permite a diferentes usuarios acceder a
la información o a los datos de manera simultánea, elimina archivos
duplicados.
Además mejora la rapidez de los procesos internos dentro de las organizaciones
al hacerlas mas sencillas, automatiza de igual manera
la búsqueda de información.
Hoy en día las organizaciones necesitan utilizar los datos para
formar estándares y modelos de trabajo que permitan que las
organizaciones se desarrollen exitosamente.
La información es un conjunto organizado de datos procesados, que constituyen un
mensaje sobre un determinado fenómeno, se mueve a través de redes, tiene un
significado para la empresa que debe ser constituido por el emisor.
El conocimiento, es una mezcla
de experiencias y valores que sirve para la incorporación de nuevas
informaciones.
¿Cuál es el impacto que el conocimiento tiene en una empresa?
En el entorno actual de alta competitividad, globalización y
desarrollo tecnológico, resultan de gran impacto a la gestión del conocimiento,
para lograr el éxito sostenible de la empresa. En este contexto resulta crítico
desarrollar las habilidades de la empresa para adquirir información,
transformarla en conocimiento, incorporarla a la empresa como aprendizaje, compartirlo
rápidamente y ponerlo en práctica.
Esto es muy importante ya que existe una correlación entre gestión del
conocimiento y el éxito empresarial, entre gestión del conocimiento y
adaptabilidad de la empresa al entorno cambiante, donde las amenazas se puedan
convertir en oportunidades.
Gracias al conocimiento, las empresas gestionan la
innovación, la creación de rutina más eficaz y el crecimiento empresarial. Todo
ello proporciona productos más exitosos, establecimiento de canales de distribución
más eficaces, el mejor equipo humano y los mejores clientes.
Es por ello entonces,
que la TIC en los
últimos años ha propiciado nuevas formulas de generar y transmitir el
conocimiento del saber; en las universidades han experimentado un gran desarrollo, la gestión de identidades permiten al usuario
de la TIC acceder
de manera fácil y segura a todos los sistemas de información universitarios que
le permite un mayor control.
No hay comentarios:
Publicar un comentario